Ich spreche die Sprache deiner Kandidaten!
HayRecruiting unterstützt vor allem Start-ups, Scale-ups und Mittelstand bei der Besetzung von Fach- und Schlüsselpositionen. Der Fokus liegt auf Cloud, DevOps, Infrastruktur und Microsoft 365.
Durch mehrere Jahre IT-Praxis, vom Support über die Systemadministration bis ins Cloud-Consulting, kann ich Anforderungen fundierter einordnen und Kandidaten fachnäher vorqualifizieren.
Mehrwert
Durch ein fundierteres Verständnis technischer Anforderungen lassen sich Profile präziser einordnen und Auswahlprozesse effizienter gestalten.
Weniger unnötige Interviews
Passendere Kandidatenprofile
Präzisere Vorauswahl der Kandidaten
Effizientere Abstimmung zwischen HR und dem Fachbereich
Kürzere Besetzungszeiten
Geringerer Streuverlust im Prozess
Über mich
Hi, ich bin Armen.
Nach meiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration habe ich mich über die Jahre vom IT-Support über die Systemadministration bis zum Cloud-Consultant weiterentwickelt und habe mich und meine Fähigkeiten in echten Projekten, echten Umgebungen und echten Anforderungen unter Beweis gestellt. Arbeitszeugnisse und Empfehlungsschreiben ehemaliger Kunden bestätigen, dass ich hohen Ansprüchen gerecht werde. Diese teile ich gerne im persönlichen Gespräch.
HayRecruiting habe ich gegründet, um die Lücke zwischen Recruiting und Fachbereich zu schließen, damit gute Kandidaten nicht durchs Raster fallen.
Ich besetze Fach- und Schlüsselpositionen in Cloud, DevOps, IT-Infrastruktur und M365.
Mein Vorteil liegt im technischen Praxisverständnis: Anforderungen lassen sich realistischer einordnen, Kandidaten fachnäher bewerten und Gespräche mit dem Fachbereich effizienter führen.
So entstehen passgenauere Besetzungen, bessere Erfahrung für alle Seiten, weniger Reibung im Auswahlprozess und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit dem Fachbereich.
Meine Schwerpunkte
Microsoft 365 und IT-Infrastruktur
Fachkräfte für Betrieb, Administration und Weiterentwicklung moderner IT-Umgebungen, von Microsoft 365 und Modern Workplace bis zu klassischen Infrastrukturthemen.
Cloud
Ob Migration, Administration oder Weiterentwicklung, ich besetze Fachkräfte für Cloud-Umgebungen, hybride Strukturen und moderne Betriebsmodelle.
DevOps und Automatisierung
Fachkräfte für Automatisierung, Skripting, CI/CD-nahe Umgebungen und moderne Toolchains für stabile und effiziente Abläufe.
Wie ich arbeite
Technisches Verständnis, sauberes Briefing und ein klarer Blick auf das tatsächliche Umfeld, so besetze ich technische Fach- und Schlüsselpositionen präziser.
Technische Ersteinschätzung
Durch eigene IT-Erfahrungen kann ich Anforderungen realistischer einordnen und Kandidatenprofile fachnäher bewerten.
Kontext vor Keywords
Jede IT-Umgebung ist anders. Bevor ich suche, verstehe ich die Systemlandschaft, Teamstruktur und technischen Anforderungen, damit ich nicht nur auf dem Papier passende Profile finde, sondern solche die wirklich passen.
Erfolgsbasiertes Modell mit Ersatzsuche
Das Honorar wird fällig, sobald der Kandidat den Arbeitsvertrag unterzeichnet hat. Endet das Arbeitsverhältnis innerhalb von 90 Tagen, unterstütze ich einmalig mit einer Ersatzsuche.
Noch unentschlossen? Vor der Suche Klarheit schaffen.
Bevor wir loslegen, klären wir zuerst die Rolle.
Hiring Advisory vor dem Recruiting-Mandat
1.490 € netto einmalig pro Position
Bei Beauftragung innerhalb von 30 Tagen wird das Honorar vollständig auf das Vermittlungshonorar angerechnet.
- Rollenklärung für offene IT-Positionen
- Analyse von Aufgaben, Anforderungen und Zielprofil
- Trennung von Muss- und Wunschkriterien
- Einschätzung von Seniorität, Gehaltsrahmen und Marktgängigkeit
- Prüfung und Schärfung der Stellenanzeige
- Empfehlung zu Titel, Aufgabenprofil und Suchstrategie
- 60–90 Minuten Session mit HR und/oder Fachbereich
- Schriftliche Zusammenfassung mit konkreten Empfehlungen
Honorar
Standardhonorar
30 % des Bruttojahreszielgehalts
- Fällig ausschließlich im Erfolgsfall und Unterschrift des Arbeitsvertrages
- Berechnungsgrundlage ist die vereinbarte Jahreszielvergütung
- Variable Bestandteile werden berücksichtigt, sofern vertraglich vereinbart
- Einmalige kostenfreie Ersatzsuche innerhalb von 90 Tagen
- Alle Angaben verstehen sich zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer
Exklusivmandat
27 % des Bruttojahreszielgehalts
- Bei exklusiver Beauftragung für einen festgelegten Suchzeitraum
- Fällig bei Unterschrift des Arbeitsvertrages
- Einmalige kostenfreie Ersatzsuche innerhalb von 90 Tagen
- Fokussierte Bearbeitung und priorisierte Zusammenarbeit
- Alle Angaben verstehen sich zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer
Offene IT-Stelle? Lass uns sprechen.
Sprechen wir darüber, wie ich technische Positionen in Cloud, DevOps, IT-Infrastruktur und Microsoft 365 passgenau besetzen kann.
